¿Por qué algunas organizaciones evolucionan y otras no? Por la disposición de suspender viejos hábitos, romper conversaciones lleno de juicio y volver a ver la organización con ojos renovados. Cuando el humano tiene el reto de buscar soluciones o nuevas fórmulas para sus retos, el cerebro trabaja en su mejor potencial. Cuando puede además compartir este proceso con otros, y…
